Культура предприятия

Дух предприятия

Честность, специальность, инновация, гармония

Основная цель

Созданием довольствовать требования клиентов, обновлением домогаться развития предприятия, основанием предприятия осуществлять стоимости для жизни

Эксплуатационная философия

1.Подходить к персоналам честностью—человек занимает первое место

2.Подходить к клиентам честностью—обслуживание от всей души

3.Подходить к обществу честностью—иметь обязанность

4.Подходить к франчайзингам честностью—взаимная выгода

Философия управления

1.Стратегическая философия управления: стратегия ведет общее положение

2.Организационная философия управления: организация, укрепление, высокоэффективная работа на первом месте

3.Философия управления талантов: таланты—главный ресурс

4.Безопасная философия управления: безопасность—первая задача

5.Служебная философия управления: обслуживание, в первом надо выбирать честность

6.Деловая философия управления: деятельности, в первом проповедовать тщательные и специальные

7.Финансовая философия управления: финансы, в первом надо по нормативным

8.Рыночная философия управления: в первом надо обладать рынками

9.Непредвиденная философия управления: для опасности, в первом надо обращать внимание на предосторожность

Агитационно-пропагандистский лозунг

1.С прекрасной мечтой, вместе создание выдающей стоимости

2.Честность важнее жизни, обновление всегда не будет конца

3.Созданием довольствовать требования клиентов, обновлением домогаться развития предприятия, основанием предприятия осуществлять стоимости для жизни

4.Здоравая гавань—первый выбор клиентов, взлетное начало—первый выбор создания предприятия

Миссия

Поставка безопасных, легких, радостных обслуживаний маркетингов; развитие здоровой состояния; развитие городской экономики

Основные взгляды на стоимости

Безопасность самая важная, честность важнее жизни, обновление всегда не будет конца

Стандарт деятельности

1.Для предприятия

-Когда предприятие успешно развивается, надо непрерывно стараться, хотя находится в спокойной обстановке, тоже надо подумать о возможности появления опасности

-Когда предприятие нужно обновление, надо понимать, поддержать, активно сочетать

-Когда предприятие вступит в трудное положение, надо с мужеством подняться на ноги, вместе преодолевать трудности

2.Для работы

-отношением отдающим всего себя работе, подходить к работе—наше минимальное требование

-духом предприятия занимается работой—наш стандарт

-проходить в работу мечтой предприятия—наше старательное направление

3.Для клиентов

-требования клиентов—наше руководство деятельности

-желания клиентов—наше направление реформы

-довольства клиентов—наша цель искания

-стоимости клиентов—наша основная точка выгоды